Unternehmensbeschreibung

Herzlich Willkommen bei prompt Personaldienstleistungen oHG


Die Firma prompt Personaldienstleistungen oHG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Personal-
dienstleistungsunternehmen, welches 2004 durch die geschäftsführenden Gesellschafter Peter Otto und Rechtsanwalt Christian Zainhofer gegründet wurde.

Seit Gründung konzentrieren wir uns im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung auf den Bereich der Facharbeiter in fast allen Branchen des Handwerks und der Industrie. Wir stellen unseren Kunden aber auch kaufmännische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung und bedienen die öffentliche Verwaltung genauso wie Kunden aus der Privatwirtschaft.

Zeitarbeit = Hire and Fire? Das muss nicht sein.

Viele unserer Mitarbeiter sind seit Firmengründung bei uns tätig. Ein Vorteil, den viele Kunden äußerst schätzen, da sie bei Auftragsspitzen auf bewährte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Hauses zurückgreifen können, die den Einsatzort und die Tätigkeit genauso kennen, wie ihre Vorgesetzten und Kollegen.

Wie erreichen wir das?

Wir sind der Meinung, dass Gewinnoptimierung nicht nur durch hohe Preise und geringe Löhne erreicht werden kann. Ein fairer Umgang mit unseren Mitarbeitern, die wir als unser höchstes Gut ansehen, führt zu qualitativ hochwertiger Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zu erhöhter Kundenzufriedenheit, damit zu volleren Auftragsbüchern und höherer Auslastung und somit auch zu höherer Effizienz unserer Firma. Hiervon profitieren alle. Unsere Kunden durch hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dieselben durch langfristige, ordentlich entlohnte und sichere Arbeitsplätze und wir durch eine gute und rundum zufriedenstellende Leistung.

Was können wir für Sie tun?

Sie haben Auftragsspitzen, die Sie mit Ihrem eigenen Personal nicht mehr abfedern können? Ein Teil Ihrer Belegschaft ist krank und Sie benötigen Ersatz? Wir überlassen Ihnen das geeignete Personal. Zunächst ermitteln wir mit Ihnen gemeinsam Ihren Personalbedarf und die geforderten Qualifikationen. Auf Wunsch stellen wir Ihnen geeignete Mitarbeiter durch anonymisierte Profile vor. Gerne können wir geeignete Mitarbeiter auch persönlich vorstellen, um zu sehen, ob unser Mitarbeiter zu Ihnen und Ihrem Team passt. Sollten Sie sich für uns entscheiden, so stellen wir unsere Mitarbeiter am ersten Tag in Ihrem Betrieb vor. Unsere Mitarbeiter statten wir, wenn gewünscht, mit dem notwendigen Werkzeug und neutraler Arbeitskleidung aus. Anderweitigen Bedarf, etwa Werkzeug, notwendige persönliche Sicherheitsausrüstung, eventuelle notwendige Gesundheitsuntersuchungen und dergleichen sprechen wir mit Ihnen vor Auftragsbeginn ab, sodass unsere Mitarbeiter alle Anforderungen, die Sie haben, erfüllen. Sie können mit dem Ihnen überlassenen Personal, ohne dass Sie ein Arbeitsverhältnis begründen, Ihre Engpässe überwinden und bezahlen nur den mit uns vereinbarten Stundenverrechnungssatz, der als Betriebsausgabe anzusetzen ist. Es entstehen Ihnen keine Kosten für Sozialversicherung, Lohnsteuer und dergleichen. Am Ende des Auftrages setzen Sie Ihre Tätigkeit weiter nur mit dem von Ihnen beschäftigten Stammpersonal fort.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Sprechen Sie uns an!

Ihr Betrieb ist so groß, dass Sie ständig mit Zeitarbeitspersonal arbeiten müssen? Auch hier bieten wir Ihnen eine Komplettlösung im Rahmen des sogenannten Onsitemanagement an. Sie schließen mit uns einen Rahmenvertrag über die gesamte Personaldienstleistung, die Sie im Rahmen Ihres Unternehmens benötigen. Wir vereinbaren für einen bestimmten Zeitraum die grundlegenden Konditionen, wie Stundenverrechnungssätze abhängig von der Qualifikation, Zuschläge für Nacht-, Schicht-, Samstag- sowie Sonntagsarbeit und dergleichen. Wir stellen einen Disponenten ab, der in Ihrem Unternehmen den gesamten Bedarf an Zeitarbeitspersonal abwickelt, von der Bestellung, über die Personalbeschaffung bis hin zum tatsächlichen Einsatz des Mitarbeiters. Hierbei bedienen wir uns im Rahmen sogenannter Master-Vendor Verträgen mit uns kooperierender Zeitarbeitsunternehmen. Wir wickeln in diesem Zusammenhang für Sie den gesamten Verkehr mit unseren Kooperationspartnern, bis hin zur Zahlung und Anweisung der Vergütungen an unsere Partner ab, sodass Sie vor Ort nur einen einzigen Ansprechpartner haben.

Sie haben Interesse an einer solchen Zusammenarbeit? Sprechen Sie uns an. Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern ermitteln wir unverbindlich einen möglichen Bedarf Ihres Unternehmens und zeigen Ihnen auf, wie und zu welchen Konditionen wir Ihren gesamten Bedarf an Zeitarbeitskräften abwickeln können.

Sie möchten sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren? Sie möchten keine Ressourcen Ihres Unternehmens mit Personalauswahl oder/und Personalverwaltung binden? Wir können Ihre externe Personalabteilung sein. Wir erledigen auf Wunsch alles, was eine Personalabteilung normalerweise leistet. Wir ermitteln mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihren Personalbedarf, entscheiden gemeinsam, wie dieser gedeckt werden soll und zu welchen Konditionen. Wir kümmern uns sodann um die Rekrutierung entweder für eine Festanstellung oder aber über Zeitarbeit. Wir begleiten ihre neuen Mitarbeiter von der Einstellung bis hin zum möglichen Beschäftigungsende. Bei laufenden Arbeitsverhältnissen leisten wir über die Rechtsanwaltskanzlei eines unserer Geschäftsführers die notwendige arbeitsrechtliche Begleitung bis hin zur gesamten Prozeßabwicklung.

Sie sind der Meinung, dies könnte eine Lösung für Sie sein? Sprechen Sie uns an, wir finden in einem unverbindlichen Gespräch mit Ihnen gemeinsam die für Sie passende Lösung.

Sie möchten sich nicht mit der Rekrutierung von potentiellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigen? Wir können Ihnen hierbei behilflich sein. Mit modernsten Instrumenten der Mitarbeiterbeschaffung suchen und finden wir für Sie gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis hin zu Führungspersonal. Durch eine gesunde persönliche Vernetzung mit unseren Kunden kennen wir die meisten Branchen und wissen, worauf es ankommt. Bei Führungspersonal nehmen wir diskret mit möglichen Kandidaten Kontakt auf und versuchen diese von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Wir treffen für Sie eine Vorauswahl durch Sichtung der Bewerbungsunterlagen, persönlichen Gesprächen mit möglichen Bewerberinnen und Bewerbern oder der Durchführung von Assessment Centern, die wir in Kooperation mit einem auf Arbeitsprozesse spezialisierten Psychologen spezielle auf Ihre Bedürfnisse abstimmen.

Sie sind der Meinung, wir können Ihnen bei der Personalauswahl helfen? Sprechen Sie uns an, in einem unverbindlichen Gespräch klären wir, wie wir Ihnen helfen können.

Sie möchten einzelne und abgrenzbare Tätigkeiten, die zu ihrem Produktions- oder Arbeitsprozess gehören nicht mehr mit eigenem Personal erledigen? Sie erteilen uns den Auftrag eine bestimmte und abgrenzbare Tätigkeit weisungsunabhängig und in einer bestimmten Zeit zu erledigen. Wir vereinbaren eine etwa nach Stückzahl zu bemessende Vergütung und wir erledigen mit unserem eigenen Personal ihre Produktionsschritte im Rahmen eines Werkvertrages. Unsere Arbeitsergebnisse stehen Ihnen ohne eigenen Aufwand und pünktlich für den weiteren Produktionsprozess zur Verfügung. Kranke Tätigkeit pünktlich zur Verfügung steht.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Sprechen Sie uns an, gemeinsam mit Ihnen klären wir in einem unverbindlichen Gespräch, wie und zu welchen Konditionen wir Ihren PRoduktionsprozeß unterstützen können.

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher und gesund arbeiten? Sie haben nicht die Ressourcen, sich selbst darum zu kümmern, oder eine eigenen Fachkraft für Arbeitssicherheit oder einen Betriebsarzt zu beschäftigen? Wir bieten Ihnen auf diesem Gebiet unsere Unterstützung. Gemeinsam mit unserer eigenen Fachkraft für Arbeitssicherheit und einem mit uns vertraglich verbundenen Betriebsarzt und Facharzt für Arbeitsmedizin analysieren wir die notwendige Betreuung Ihres Unternehmens hinsichtlich der gesetzlichen Vorschriften. Mit Ihnen zusammen und mit Unterstützung unserer Fachkraft für Arbeitssicherheit erstellen wir die notwendigen Gefährdungsbeurteilungen, unterweisen Ihre Mitarbeiter, organisieren die Sitzungen des Arbeitssicherheitsausschusses, sorgen für die notwendigen Arbeits- und Betriebsanweisungen und wickeln eventuell notwendige Unfallmeldungen ab.

Sie möchten mehr hierüber erfahren? Sprechen Sie uns an, wir zeigen Ihnen gerne auf, wo wir Sie unterstützen können.